Voici le classement des formations "pour être sûr d'être au chômage après le Bac" :
1. Journalisme/Edition/Imprimerie
2. Commerce de gros et Import/export
3. Chimie
4. Industrie textile, cuir et confection
5. Agro-alimentaire
6. Droit
7. Social
8. Télécommunications
9. Beauté/Cosmétiques
10. Marketing/Communication/Publicité/RP
Les salariés sont de plus en plus nombreux à concocter leur déjeuner chez eux et à l’emporter pour leur journée de travail. 28% exactement (35% de femmes et 23% d’hommes) selon les premiers résultats de l’enquête «Santé en entreprise» 2011, menée pour l’institution de prévoyance Malakoff-Médéric, contre 22% en 2009.
Rentrer chez soi pour manger reste le premier mode de restauration des actifs, même s’il est en déclin. Ils sont 29% à le faire contre 34% en 2009. La cantine a aussi moins le vent en poupe (19% contre 22% en 2009). Le sandwich a toujours la cote avec 14% d’aficionados (12% en 2009). Et pour cause. Le temps de la pause-déjeuner a sacrément fléchi en 20 ans. Il est passé de 1h38 à 22 minutes selon une étude de l’INPES. Quant au triptyque restaurant-brasserie-snack, il séduit 10% des salariés contre 9% il y a deux ans.
Problème d’équilibre alimentaire
Phénomène inquiétant, les actifs ont de plus en plus de mal à maîtriser leur équilibre alimentaire. «Le choix des modes de restauration (boulangeries, fast food, restaurants …) est souvent varié, mais ne permet pas forcément d’adopter au déjeuner une alimentation à la fois savoureuse, équilibrée et variée, dans des contraintes de temps et de budgets raisonnables», note Malakoff-Médéric.
Ainsi, la part des salariés qui présentent un risque nutrition fort (c’est-à-dire dont le niveau de risque a un impact sur l’engagement des salariés envers leur entreprise et leur présence au travail) a augmenté de 3 points en un an à 34%.
Le grignotage a la cote
Sans surprise, le grignotage entre les repas progresse lui aussi. 39% des salariés sont concernés soit une hausse de 2 points par rapport à l’an dernier. Idem pour la consommation de sodas (36% des employés, en hausse de 3 points).
Au final, si 31% des salariés déclarent ne pas faire attention à leur alimentation, 69% aimeraient «faire plus ou mieux pour bien maîtriser leur alimentation».
Malgré ces réductions pouvant être qualifiées de drastique le cours des actions des 5 principaux groupes a peu varié.
Pfizer, le numéro 1 mondial après sa fusion avec le groupe
L’évolution des effectifs de la branche. Baromètre Emploi 2011 du Leem
1. Fred Hassan - Schering-Plough - $49.65M
2. Bill Weldon - Johnson & Johnson - $30M
3. Miles White - Abbott Laboratories - $26.2M
4. John Lechleiter - Eli Lilly - $20.9M
5. Daniel Vasella - Novartis - $20.24M
6. Jim Cornelius - Bristol-Myers Squibb - $18.2M
7. Richard Clark - Merck - $16.8M
8. Robert Coury - Mylan - $16M
9. Jeffrey Kindler - Pfizer - $14.8M
10. Frank Baldino - Cephalon - $11.1M
